Etik Değerler ve İş Ahlakı: Şirket, her düzeyde etik değerleri benimsemekte ve işlerini bu değerlere uygun şekilde yürütmekte kararlıdır. Şirket çalışanları, dürüstlük, adalet, şeffaflık ve saygı gibi temel etik prensiplere bağlı kalarak işlerini yürütürler. Bu değerler, şirketin itibarını korurken, paydaşlar arasındaki güveni ve işbirliğini güçlendirir. 

Yasal ve İç Düzenlemelere Uygunluk: Şirket, faaliyetlerini yürütürken yürürlükteki yasal mevzuat, ana sözleşme, iç düzenlemeler ve oluşturulan politikalar doğrultusunda hareket eder. Yasalara ve iç düzenlemelere tam uyum, şirketin hukuki açıdan güvenliğini sağlarken, iş operasyonlarının istikrarını ve şeffaflığını garanti eder.

Yolsuzluk ve Rüşvetin Önlenmesi: Şirket, herhangi bir yolsuzluk ve rüşvet olayında yer almamakla kalmaz, aynı zamanda bu tür eylemlere karşı sıfır tolerans politikası benimser. Yöneticiler ve çalışanlar, bir yasanın delinmesine neden olabilecek herhangi bir ödeme veya kazanç karşılığında karar süreçlerini etkilemek için herhangi bir eyleme katılmazlar ve bu tür faaliyetlere göz yumulmaz.

Çalışanların Temel İnsan Haklarına Saygı: Şirket, çalışanlarının temel insan haklarına saygı gösterir ve bu hakları korur. Renk, cinsiyet, ırk, milliyet, dini inanç, cinsel yönelim, yaş, engel gibi faktörlere bakılmaksızın tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunulur. Ayrıca, çalışanlar mahremiyetleri ve kişisel hakları konusunda tam bir güvenceye sahiptirler ve herhangi bir türde ayrımcılığa maruz kalmazlar.

İş Ahlakı ve Davranışlar: Tüm çalışanlar, işlerini eşitlikçi, şeffaf, hesap verebilir ve sorumlu bir şekilde yürütürler. Şirketin kaynakları ve imkanları, iş dışında kullanılmaz ve herhangi bir yasa dışı, haksız veya etik olmayan faaliyet için kullanılmaz.

Çocuk İşçi Çalıştırmanın Yasaklanması: Şirket, çocuk işçi çalıştırmaya karşı net bir tutum benimser ve 15 yaşın altında işçi çalıştırmaz. Çocukların eğitim haklarına saygı duyar ve çocuk işçiliği sorununu önlemek için çaba gösterir.

Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği: İşyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği, şirketin öncelikli endişelerindendir. Tehlikeleri kontrol altına almak, kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak ve çalışanları bu konuda eğitmek, şirketin sorumluluğudur.

Çevrenin Korunması: Şirket, faaliyetlerini sürdürürken çevreyi korumayı ön planda tutar. Çevresel etkileri en aza indirmek ve çevresel sürdürülebilirliği sağlamak için gerekli önlemleri alır ve sürekli iyileştirme çabalarını destekler.

Tedarik Zinciri Yönetimi: Şirket, tedarik zincirinde çalışan tüm tarafların bu etik kurallara uymasını sağlamak için çaba gösterir. Ayrıca, tedarikçi seçiminde ayrımcılık yapmamak ve adil bir yaklaşım benimsemek, şirketin ticari ilişkilerinde temel bir prensiptir.